热情似火的7月，未来无线迎来了一批激情昂扬的职场新人，他们的到来为未来无线注入了新的血液与活力。

为迎接新员工的到来，培训发展部专门开设新员工火苗培训计划!此次培训全新升级，采用了全新授课思路，让新员工在了解公司发展历程和公司产品的基础上，同步学习行业背景及职业精神两大课程，培训内容丰富多彩且形式风格多样化，

▲线下新员工“接龙式”自我介绍

此次培训采取全员“脱岗”模式，让新员工以“零工作、零打扰”的模式全身心投入培训中。

除专业知识学习外，此次培训在创意上新增了“积分榜”“积分牌”“结业证书“，在形式上新增了“课程醒脑运动”“现场考试”“试卷讲析”等多种趣味互动环节和多元化课程内容。

▲课程现场实况

此次课程的创新，主要目的是让新员工在了解公司行业背景和产品知识的同时，通过趣味互动游戏了解职场精神，构筑自己的职业发展方向，快速跟随公司步伐进入工作正轨..

专业导师授课

为期两天的新员工火苗培训会火热开讲。首先，来自培训部的张导师，为员工深入浅出地讲解了行业市场状态和发展前景。

▲张导师

随后，谢导师讲解公司产品相关课程，让新员工在第一时间了解公司产品知识的同时，对业务板块知识也有初步的了解。

▲谢导师&方导师

除了专业知识课程外，方导师为新员工带来了员工职业精神课程，讲解了关于关注圈和影响圈的知识，为新员工在未来工作的态度上提供了正确导向。

▲人事部-苏导师

公司倡导“人人都是讲师”的态度，鼓励员工积极参与导师培训机制，除以上3位来自培训部的专业导师外，还特别邀请了来自人事部HR-苏导师为新员工讲解《公司人事制度》，整个培训过程，学员们积极学习并参与互动，收获颇多！

新员工参与互动&考试

为了新员工能快速适应工作岗位，培训导师特别设置了小组互动交流环节，四位小伙伴在方导师的统一口令下，分别裁剪出不同的形状。

这个游戏代表着在工作岗位中，新人收到上级口头任务时，都有自己的理解，如果没有及时与上级沟通，最终会导致工作任务无法按需求完成。因此主动积极沟通对于新人来说是最有利于学习与成长的技能。

同时，导师为加强课程形式的多样化，在学习与互动的过程中，专门设置了“最佳个人奖”“学霸奖”。课程结束后，来自行政部的方同学通过与导师的积极互动，累积积分最高，最终获得了最佳个人奖。来自运营部的宋同学以最高分的成绩获得了“学霸奖”。

▲未来无线CEO陈总为获奖者颁奖

全员顺利毕业

经过两天8门课程的学习与分享，学员们收获的不仅是专业的行业分析、系统的产品知识，积极的职场态度，还有荣誉和深厚的友谊。

▲全体学员通过考核

同时，公司领导对新员工的到来，表示十分的重视。此次毕业典礼特别邀请了未来无线CEO陈总作为神秘嘉宾，为本期学员致辞并颁发毕业证书。

领导神秘亮相&致辞

▲未来无线CEO陈总宣布获奖人员

公司发展的不同阶段都需要适合的人才，随着公司规模的不断壮大，需要大量新鲜血液及符合公司标准的人才融入，共同推动公司飞速发展。因此，公司始终坚持给予员工良好的学习环境和成长平台。

▲未来无线CEO陈总发表致辞

对于新员工的加入，公司领导都十分关心与重视。未来无线CEO陈总希望每一位新员工能在导师的帮助下快速地融入公司文化并及时调整心态，熟悉公司规章制度，了解岗位职责，提升专业技能，以饱满的热情和奋发有为的姿态迅速投入到工作中。

▲新员工与导师合影

至此，未来无线第一期新员工火苗培训计划完美收官。未来，希望每一位新员工保持学习热情，不断挑战自我，在未来无线绽放最耀眼的光芒！