企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，为适应新形势下发展需求，未来无线高度重视人才管理与储备，积极推进储备干部系统科学培养机制。在公司领导的大力支持下，培训部联合人资部共同开展未来无线第一期《储备干部甄选与培养》相关计划。

储备干部计划不仅给予员工学习成长和储备管理知识的机会，还为公司夯实后备人才基础，推进各部门人才晋升，打造多层次的后备人才提供了合理的培训及考核流程。

甄未来之良将 蓄破浪之英才

此次培训在领导及各部门负责人严格筛选下，共有7名学员参与此次《储备干部》考核与培训。

▲领导参与致辞

正式培训开始前，未来无线CEO陈总参与致辞。他表示，公司高度重视人才发展与培养，积极打造良好的内部晋升机制，希望大家不断学习，增强自身竞争力，把握培训机会，创造更多价值。

▲导师现场授课

培训过程中，导师以“高效团队打造能力”“跨部门沟通能力”“行业前瞻性”“正向思维能力”“分析与解决问题能力”五大维度课程进行授课，辅助储备干部从自我提升与管理、团队建设与管理、跨部门管理中获得学习与提升。

学员课堂风采

在导师的带领下，学员们搭建团队，选定组长，全身心投入培训学习。

▲学员课堂分享

在课程学习与讨论中，储备干部们以认真的学习态度，积极参与课堂讨论。

▲课后考试

同时，参训学员严格遵守培训考勤制度，认真参加考核部门设置的“客观题+主观题”两大考试模式，最终全员顺利通过培训考核。此次储备干部培训，公司高层领导和各部门负责人高度配合训前宣导会，大家“拧成一股绳，形成一股力”，最终，储备干部培训圆满落幕。

▲储备干部-最佳个人奖

▲导师与储备干部结业合影