为了加快建设公司学习型组织体系，增强公司人才核心竞争力，以充分利用公司内部的智力，提供知识的分享和传承渠道，公司开展以“聚人才·齐分享·共成长”为理念的兼职讲师招募项目，培养专业化知识型队伍，为公司员工进行赋能。

本期招募历时三个月，从招募选拔、开发课程、试讲认证到聘用，未来无线第一批兼职讲师认证活动圆满完成！

精彩回顾

在公司领导悉心指导、各部门长的鼎力支持及广大同事的积极参与下，此次兼职讲师招募共计21名成员参与报名，认证前期，讲师们利用业余时间，精心钻研，模拟演练。公开试讲当天，候选讲师们分别从岗位知识、技能、 个人职业素养、公司产品知识、职场兴趣技能中选取自己擅长领域进行课程授课。

▲部分评委展示

为使评估工作更为公平公正公开，培训发展部特别邀请了来自各部门负责人参与课程认证评估。评委老师通过课程内容、授课方式、讲台风范、语言表达等多个维度对参与认证的候选讲师进行综合性评估，共计10名候选讲师顺利通过认证考核，正式被聘用为公司兼职讲师。

聘用仪式

聘任仪式上，培训发展部通过一段视频为大家回顾了兼职讲师认证的精彩瞬间，随后，公司总裁助理兼培训部负责人张总为10名兼职讲师颁发聘用证书。

同时，两名部门负责人积极加入兼职讲师队伍，分享丰富的实践经验与落地的知识、技能，被特聘为“筑梦导师”。 

两位筑梦导师代表谈了自己的感受与体会， 她们表示对公司建立内部讲师的相关机制感到非常高兴，期望以“超越自我”的心态参与到接下来的兼职讲师的工作中，与各位兼职讲师一起碰撞学习，分享更多丰富的实践经验和落地的知识、技能。

总裁助理兼培训部负责人表示，学习型组织是企业发展的重要基础与源动力，而“兼职讲师”正是打造学习型组织、提升组织绩效的中坚力量，也是员工历练与成长的重要平台。授人以鱼不如授人以渔，希望大家重视并树立“终身学习”的意识，勇于跳出“舒适圈”，不断充实自我，提升自身技能水平，为公司的发展和员工的进步贡献自己的智慧。

# 学无先后，达者为师#

思考凝智慧，表达享经验

学习聚知识，培训赋技能

期待各位兼职讲师发挥所长

为打造学习型组织贡献力量