金秋九月，第二期储备干部培训开班啦！

通过360人才盘点，共有9名员工脱颖而出，参与此次《继任者计划》的培训与考核。

课程升级 管理赋能

本期课程结合公司360人才盘点情况及各部门实际需求，从管理能力、表达能力、问题解决能力等多个维度提升储备干部的综合能力素质，助力各位预备储备干部从个人到管理的角色转变。

交流分享 管理启航

在培训现场，大家踊跃发言，并积极参与到课堂讨论、案例分析、情景演练、小组练习当中。通过各种教学活动，加快了学员对知识点的吸收与掌握，并从中引发学员对管理工作的思考。

在课堂上，大家认真倾听，记录着详实的学习笔记，并结合自身工作经历与经验将“所思、所学、所悟”进行分享与沉淀。

在个人分享中，学员们表示，这次培训收获颇丰，很好的解答了工作中遇到的困惑，并激发深度思考，同时也深刻地领悟到在开场上老师分享“参与多深、领悟多深；投入多少、收获便有多少”这句话的真正含义。

培训的结束才是学习真正的开始，学员们表示：未来将带着此次培训所得运用于工作中，实现从”理论-实践-经验“的转化。

经过三周两组成员的积极参与，最终，“无限队”获得“最佳团队奖”的荣誉，组内综合分数最高的学员，获得“最佳个人奖”。

知行合一 未来可期

毕业典礼上，CEO助理兼培训部负责人张总对各位预备储备干部寄予厚望。他表示，一名优秀的储备干部应具备勇于当“出头鸟”的精神，磨炼自身能力，提高责任意识，特别是在主观能动性上勇于担当，要有“不怕做错就怕不做”的思想，主动承担部门重点、难点工作，以理论为基础，在实践中提升自我，攻难克坚是磨炼自我的有效途径；同时，应加强自身大局观、夯实专业能力、提升职业素养、加强综合能力、学习团队管理方式，把“一个人作战”变成“强调团队协同”，紧随公司发展方向，促进个人和企业的共同成长。

望英才乘风破浪

 拥抱变革，逐浪前行